o blogu

Po wakacjach

24 września 2011

Właściwie to już koniec września i choć niektórzy z nas mają jeszcze urlop przed sobą, to możemy uznać że najwyższy czas wrócić do regularnego rytmu pracy. Zastępując się nawzajem i pracując w okrojonym składzie mniej czasu mogliśmy poświęcić na bloga, ale dzięki naszemu systemowi pracy (zawsze dwóch konsultantów na projekt) nasi Klienci, mam nadzieję, nie odczuli spowolnienia w naszych działaniach.
Działo się wiele, więc w następnych postach postaramy się doinformować wszystkich zaczynając od najważniejszego, czyli aktualnie prowadzonych poszukiwań. Wspomnimy także o projektach doradczych, o których dotąd nie pisaliśmy zbyt wiele oraz, jak zawsze podzielimy się subiektywnymi opiniami i pokażemy kulisy naszej pracy.
Tak więc, back on track! :)

Print Friendly

Rebranding, Refreshing, Refinishing, Refurbishing, Rebuilding, Revitalising…

27 czerwca 2011

….czyli początek zmian wizerunkowych w Innovation.
Chcielibyśmy by nasza działalność była dla wszystkich zrozumiała i transparentna. W związku z tym w najbliższym czasie następować będą zmiany wizerunkowe, których preludium jest drobna modyfikacja naszego logo.
Marka Innovation bowiem, rozdziela się na dwa sub-brandy, które reprezentować będą nasze dwa zespoły.
Pierwszy z nich to nasza działalność executive search związana z poszukiwaniem kadry menadżerskiej w IT i nowych technologoach. Będzie ona reprezentowana odtąd przez logo:

Innovation - IT executive search

Z kolei nasz zespół dedykowany do poszukiwania specjalistów IT funkcjonował będzie odtąd pod logo:

Innovation - IT technology recruitment
Mamy nadzieję, że zmiany te przypadną wszystkim do gustu.
Zmiany logo są początkiem rewitalizacji elementów wizerunkowych, które systematycznie będziemy wdrażać w naszej komunikacji.

Print Friendly

Witamy na naszym blogu!

14 stycznia 2011

Witamy!

Niniejszym wystartował blog dotyczący tematyki executive search inspirowany przez konsultantów Innovation. Jest to też jeszcze jedna forma aby być w kontakcie ze wszystkimi, którzy pytają co u nas słychać lub po prostu chcą podyskutować o dosyć specyficznej i niszowej działalności, którą się zajmujemy. Poszukiwana bezpośrednie to bowiem najmniej „medialna”, ze wszystkich form rekrutacji, a poufność to jedna z głównych jej domen. Może więc próba uchylenia lekko rąbka naszej pracy okaże się interesująca, a dla nas będzie okazją do podtrzymania kontaktu z fantastycznymi ludźmi, których spotykamy na swojej drodze.

Bądźmy więc w kontakcie!

Print Friendly