Uprzejmie informujemy, że realizujemy obecnie poszukiwania bezpośrednie na stanowisko Dyrektor Marketingu. Poniżej zamieszczamy opis wymagań stawianym Kandydatom przez naszego Klienta. Pracujemy dla jednej z wiodących firm działających na polskim rynku, będącej integratorem systemów informatycznych oraz dostawcą nowoczesnych rozwiązań informatycznych. Jest to organizacja notowana na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych o dobrych wynikach i stabilnej pozycji na rynku.

Dyrektor Marketingu

Nr Ref. INN/DM

Miejsce pracy: Warszawa

Kluczowe zadania osoby zatrudnionej na tym stanowisku:

• tworzenie i realizację strategii marketingowej firmy
• budowanie wizerunku firmy
• kreowanie strategii i nadzór nad realizacją procesu komunikacji z mediami
• zarządzanie podległym zespołem, nadzorowanie realizacji projektów marketingowych
• przygotowywanie i kontrolę budżetu marketingowego
• badanie potrzeb marketingowych wewnątrz organizacji
• organizowanie działań promocyjnych, mających na celu zwiększenie poziomu sprzedaży produktów i usług
• monitorowanie efektywności podjętych działań
• analizowanie otoczenia firmy oraz działań konkurencji, w celu pełnego wykorzystania możliwości rynkowych

  (więcej…)

W nowym roku – nowe wyzwania! InnovaITon Executive Search rozpoczęło poszukiwania Kandydatów na stanowisko Head of Development Department dla jednego z największych międzynarodowych banków. Osoba, którą zatrudnimy będzie odpowiedzialna za bezpośrednie zarządzanie kilkoma menedżerami poszczególnych zespołów, a pośrednio kilkudziesięcioosobowym zespołem rozwoju aplikacji i systemów oraz zewnętrznym zespołem kontraktorów (dodatkowe kilkadziesiąt osób) i realizację roadmapy projektów rozwojowych, a także będzie odpowiadać za relacje z kluczowymi dostawcami usług.  W ramach struktury IT zatrudniona osoba będzie blisko współpracować z szefami i pracownikami departamentów operacji, analiz, architektury korporacyjnej, PMO, bezpieczeństwa a także z klientami wewnętrznymi w ramach struktur biznesowych banku. Stanowisko to raportuje do Head of IT.

Idealny Kandydat to osoba doświadczona w zarządzaniu złożonymi strukturami związanymi z rozwojem systemów i aplikacji (najchętniej finansowych lub telekomunikacyjnych) krytycznych dla funkcjonowanie wymagającego biznesu, charyzmatyczny lider i doskonały menedżer, a także skuteczny negocjator. Ważnym elementem w pracy tej osoby będą kontakty międzynarodowe.

Zainteresowane osoby zapraszam do przesłania CV w języku angielskim w formacie doc na adres: mail@innovation.pl

Prosimy rónież o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o ochronie danych osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883)”.

Zaczynamy się juz przyzwyczajać do tego, że zmiany są stałym elementem naszego życia i że należy wystrzegać się tez mówiących o stabilizacji czy preferowanych stanach docelowych. Jeśli mówimy o informatyce to zmiany są wręcz procesem za którym trudno nadążyć. Tym bardziej trudno jest przewidywać przyszłość, gdy mówimy o materii, w której często napotykamy na nowości, o których wcześniej mało kto marzył. Kto z nas kilka lat temu sądził, że telefony komórkowe będą obsługiwać naszą pocztę, wiele dokumentów nosić będziemy w tabletach, a te z kolei będą aktualizowały się w chmurze. Teraz są to sprawy oczywiste a zagadnienia związane z bezpieczeństwem urządzeń mobilnych czy zasadnością stosowania cloud computing wypierają w mediach dyskusje o systemach ERP czy parametrach sprzętu IT. Przy takim tempie zmian bardzo trudno jest przewidywać kierunki rozwoju i chylę czoła przed wizjonerami i specjalistami od przyszłości IT. Aby jednak wiedzieć co nas czeka i mieć ku temu wiarygodne przesłanki staram się po prostu patrzeć nieco bardziej krótkoterminowo (w perspektywie kilkunastu miesięcy) i to najbardziej odpowiednimi oczami – oczami CIO, których spotykam.

(więcej…)

Happy New Year form Innovation!

Drodzy Czytelnicy,

Koniec roku to jak zawsze czas podsumowań, a w organizacjach komercyjnych i dynamicznych jak nasza, okazja by na chwilę zatrzymać szybko pracujące mechanizmy i zastanowić się z jaką rzeczywistością wejdziemy w kolejne dwanaście miesięcy. Skoro już o tym myślimy, to nie widzę powodu, by nie podzielić się naszymi przemyśleniami z Wami.

Niewątpliwie był to rok bardzo aktywny i stawiał przed nami wyzwania zarówno z zewnątrz, jak i w ramach naszej organizacji. To co mnie szczególnie cieszy to, że zespół nasz się powiększył i to zarówno o osoby dołączające do naszej organizacji, jak i młode mamy, które powróciły do nas po przerwie. Dzięki temu mamy team nie tylko w nieuszczuplonym, ale nawet we wzmocnionym składzie. Pojawiły się też nowe kompetencje – wreszcie mamy w zespole osobę wyłącznie dedykowaną do assesment / development center oraz znacznie rozszerzoną paletę narzędzi psychometrycznych. Najważniejszą jednak cechą naszego zespołu jest to, że jest naprawdę fajny (jakkolwiek mało profesjonalnie to brzmi). Mam nadzieję, że nie tylko my, ale nasi Klienci i osoby, które spotykamy na swojej drodze będą mogły poczuć to bezpośrednio w roku 2012.

Zmiany te miały miejsce w ambitnej rzeczywistości rynkowej dostarczającej wielu emocji i powodów do bycia czujnym. Jednak wbrew naszej narodowej naturze nie będziemy narzekać. Biorąc pod uwagę wysoki poziom długu publicznego, kraje strefy Euro stojące na skraju bankructwa – ba! samą strefę Euro jako twór mało ostatnio stabilny, jesteśmy zadowoleni z tego jak udało nam się przemierzyć rok 2011. Można nawet powiedzieć, że w świetle ogólnej stagnacji był to dla nas rok rozwojowy, a warunki niepewności nam sprzyjały. Klienci bardziej świadomie podejmowali decyzję o współpracy, częściej sięgali po sprawdzone rozwiązania i preferowali raczej stałe partnerstwa biznesowe.. Ale do rzeczy…kilka cyfr, czyli:

(więcej…)

Naszym Klientem jest jedna z wiodących organizacji na międzynarodowym rynku FMCG. Firma znana i ceniona jako producent wysokiej jakości produktów, ale także stabilny i inspirujący pracodawca. Aktualnie, w związku z rozwojem europejskiego zespołu, nasz Klient poszukuje doświadczonych Kandydatów na stanowisko:

IT Infrastructure Manager CEE

Nr Ref. INN/InfM

Miejsce pracy: Warszawa

Kluczowe zadania osoby zatrudnionej na tym stanowisku:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, budżetowanie, implementację i zarządzanie wszystkimi elementami infrastruktury IT (LAN, WAN, Wi-Fi, DataCentre, workstations, remote access, etc.) dla krajów Europy Centralnej i Wschodniej a także odpowiadał za zaprojektowanie i zarządzanie planem disaster recovery.

IT Infrastructure Manager CEE będzie zarządzał kilkuosobowym zespołem oraz będzie odpowiedzialny za współpracę z partnerami zewnętrznymi.

Od Kandydatów oczekujemy:

• Wykształcenia wyższego w obszarze technologii informatycznych
• Minimum 3 lat doświadczeń w pracy na podobnym stanowisku
• Bardzo dobrej znajomości zagadnień technicznych związanych z wirtualizacją, systemami backupu, środowiskami sieciowymi etc.
• Bardzo dobrej znajomości zagadnień bezpieczeństwa infrastruktury IT (więcej…)

Aktualnie rozpoczynamy projekt executive search związany z poszukiwaniem i doborem Kandydata dla jednego z banków. Instytucja ta działa w Polsce od wielu lat oferując swoje produkty klientom indywidualnym i korporacyjnym. Jest to organizacja o nieprzeciętnej kulturze i odpowiedzialnym podejściu do otoczenia. Obszar informatyki wspierany jest przez kilkudziesięcioosobowy zespół ekspertów. W banku trwają i planowane są projekty dużej skali, a polityka zarządu ukierunkowana jest na wzmacnianie przewagi konkurencyjnej poprzez nowoczesne systemy i rozwiązania informatyczne. Dla naszego Klienta poszukujemy obecnie Kandydata na stanowisko

Dyrektor Informatyki

Chief Information Officer

(nr ref. INN/CIO)

Poszukujemy osoby którą cechuje kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu złożoną wieloosobową strukturą IT, najchętniej w sektorze bankowym. Istotna jest znajomość dobrych praktyk w zakresie zarządzania informatyką a także relacjami pomiędzy informatyką a biznesem. Atutem będzie doświadczenie we wdrażaniu centralnego systemu bankowego i kształtowania architektury IT. Dobrze jeśli poszukiwana przez naszego Klienta osoba miała okazję prowadzić duże projekty wdrożeniowa oraz zna metodyki prowadzenia projektów.
Poszukujemy menadżera, który będzie liderem dla współpracującym z nim osób i będzie w stanie skutecznie motywować i inspirować swój zespół. (więcej…)

Tłumaczenia

Artykuł gościnny, którego autorem jest pan Michał Cach: trener, doradca i konsultant w Akademii Białego Kruka

Pojawił się już jeden wpis pokazujący problem przy tłumaczeniu nazw z języka angielskiego na polski. Jesteśmy w stanie przełożyć treść danych słów, nawet znaczenie. Jednak dogłębny sens, szczególnie w wybranych kontekstach bywa zupełnie inny. Tak rodzą się ważne nieścisłości.

Niech za przykład posłuży słowo GRA. Dla Polaków jest to rozrywka – coś związane z zabawą. Posiada w sobie elementy hazardu. Angielskie The GAME jest opartym o zasady dążeniem do celu, gdzie musimy pokonać przeciwnika. Jest to poważna sprawa. Naszemu, polskiemu rozumieniu słowa GRY bardziej odpowiada angielskie słowo PLAY.

Takie nieścisłości pojawiają się bardzo często w technikach doskonalenia. Staramy się je wyłapywać i za każdym razem tłumaczyć.

Dziś 2 przykłady.

(więcej…)

Naszym Klientem jest firma będąca jednym z liderów na rynku farmaceutycznym.
W związku z rozwojem struktur IT w organizacji poszukujemy ciekawych Kandydatów na stanowisko:

Kierownik Działu Aplikacji Biznesowych

(nr ref. INN/KDAB)

Wymagania:

• doświadczenie w pracy w branży produkcyjnej (znajomość specyfiki procesów, oraz doświadczenie w projektach IT realizowanych dla obszaru produkcyjnego)
• doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym stałym zespołem analityków biznesowych lub programistów,
• doświadczenie w realizacji projektów wdrożeniowych lub rozwojowych dotyczących  systemów klasy ERP
• doświadczenie w zarządzaniu projektami IT (zarządzanie zespołem projektowym, dobór zespołu, podział i egzekwowanie działań, planowanie komunikacji, rozwiązywanie problemów)
• znajomość standardów i procedur jakościowych (typu ISO i/lub GAMP) (więcej…)

Niniejszym informujemy o kolejnych poszukiwaniach:

Naszym Klientem jest kluczowa organizacja na międzynarodowym rynku dóbr szybkozbywalnych. Firma znana i ceniona jako producent wysokiej jakości produktów, ale także stabilny i inspirujący pracodawca. Aktualnie, w związku z rozwojem europejskiego zespołu IS, nasz Klient poszukuje doświadczonych Kandydatów na stanowisko:

BI Solution Manager

Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref. INN/BISM

Kluczowe zadania osoby zatrudnionej na tym stanowisku:
• Zaplanowanie architektury i środowiska do wdrożenia globalnego rozwiązania BI w ramach europejskich struktur IT przy współpracy z partnerami wewnętrznymi oraz dostawcą zewnętrznym
• Zarządzanie projektem wdrożenia od strony wymagań technicznych i komunikacji z biznesem
• Stworzenie zespołu świadczącego wsparcie i rozwój rozwiązań BI dla europejskich struktur biznesowych (więcej…)

Pracując, jak zawsze dla świata nowych technologi poszukujemy osoby, która obejmie prestiżową rolę odpowiedzialną za marketing regionu europy środkowej i wschodniej organizacji naszego Klienta. Firmą dla której pracujemy jest lider w swojej branży, który będąc międzynarodową firmą produkcyjną z własnym R&D wyznacza kierunki rozwoju sektora zmieniając percepcję i funkcjonalność produktów oferowanych przez branżę. Poszukujemy osoby doświadczonej w międzynarodowym marketingu B2B, która pracując w Warszawie obejmie stanowisko

Marketing Director CEE

(ref MD/INN)

 Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za komunikację marketingową, product i trade marketing oraz politykę cenową
• zarządzanie strategią marketingową w ujęciu długoterminowym
• nadzorowanie lokalnych działań marketingowych w poszczególnych krajach (więcej…)